公司始終秉承“以人為本、人盡其才、才盡其用”的人才理念，堅(jiān)持“員工是公司效益的創(chuàng)造者，公司要最大化地回報(bào)員工”的原則，不斷追求“公司善待員工，員工關(guān)心公司”的和諧氛圍。公司不斷完善管理制度，建立健全考核機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和晉升機(jī)制，打造一個(gè)良好的人才成長(zhǎng)平臺(tái)與空間，為每位員工創(chuàng)造展示個(gè)人價(jià)值的機(jī)會(huì)，最大限度地激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提升員工的工作技能和業(yè)績(jī)，提高員工的滿意程度和成就感。
截止2018年9月30日，公司在職員工620人，其中45歲以下的青年員工占在職員工的71%，大學(xué)本科及以上的占在職員工的74%，擁有各類注冊(cè)工程師近130人。
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